ကိုယ့္ဘ၀ရဲ႕ ပထမဆံုး ေျခလွမ္းကို ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြ၊ ယံုၾကည္ခ်က္ေတြ၊ ခြန္အားေတြ အျပည့္နဲ႔ စတင္ေလွ်ာက္လွမ္းဖို႔ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ အေတြးမွာေတာ့ အဲဒီ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြနဲ႔ အတူ အလုပ္ေတြလုပ္ရင္း လက္ရွိဘ၀ထက္ တိုးတက္ႏုိင္မယ္လို႔လည္း အျပည့္အ၀ ယံုၾကည္ထားတယ္။ ယံုၾကည္ခ်က္ေတြကိုလည္း လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ႏုိင္ဖို႔ ႀကိဳးစားရင္း ျပည္ပထြက္ အလုပ္လုပ္ဖို႔ ဆံုးျဖတ္ခဲ့တယ္။ မိခင္ေျမ ရင္ခြင္ထဲက စြန္႔စားခြဲထြက္ၿပီး တိုင္းတပါးမွာ တကိုယ္တည္း ရပ္တည္ ေနထိုင္ဖို႔ဆိုတာ ေျပာသေလာက္ မလြယ္ခဲ့ပါဘူး။ ဒါေပမဲ႔လည္းေလ... ႏိုင္ငံျခားထြက္အလုပ္လုပ္မွ အဆင္ေျပမယ္ထင္ရတဲ႔ ေခတ္ႀကီးရဲ႕ တြန္းပို႔မႈေၾကာင့္ အလုပ္ရဖို႔ လြယ္ကူတဲ႔ စကာၤပူဆိုတဲ႔ ကၽြန္းႏိုင္ငံ ေသးေသးေလးကို စတင္ေရာက္ရွိခဲ့တယ္ ဆိုပါေတာ့ ...။
ပထမဆံုး စကာၤပူကို ေရာက္ရွိခဲ့စဥ္က အလုပ္စၿပီး ရွာရတဲ့ အေတြ႔အၾကံဳကေတာ့ သတင္းစာ၊ အင္တာနက္ စံုလို႔ပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္ေခၚတဲ့ ကုပၼဏီတိုင္းကို ဖုန္းဆက္ေမးလိုက္တိုင္း PR လား?... Local လား?.. Singaporean လား?... ဆိုတဲ့ လားေပါင္း ေျမာက္မ်ားစြာထဲမွာ ရထားတဲ့ Social Visit နဲ႔ ေနထိုင္ခြင့္ေလးက ကုန္ပါေတာ့မယ္။ ဒီေတာ့ ေနာက္ဆံုးလက္နက္ အျဖစ္ ေအးဂ်င့္ကို ဆက္သြယ္ရေတာ့တာေပ့ါ။ ေအးဂ်င့္ေပါင္း ေျမာက္မ်ားစြာထဲက တစ္ခုကေတာ့ ေအးဂ်င့္ခ စကာၤပူေဒၚလာ ၃၃၀၀ ေပးရမယ္၊ စၿပီး အင္တာဗ်ဴးသြားတာနဲ႔ စကာၤပူေဒၚလာ ၃၀၀ ေပးရမယ္၊ အေရြးခံရရင္ေတာ့ ေနာက္ထပ္ ၇၀၀ ထပ္ေပးရမယ္။ SPass တင္တာနဲ႔ က်န္တဲ့ေငြကို အၿပီးေခ်ရမယ္။ SPass မရခဲ့ရင္ေတာ့ ေဒၚလာ ၂၇၀၀ ျပန္ေပးမယ္၊ ေဒၚလာ ၆၀၀ ကေတာ့ ၀န္ေဆာင္မႈအေနနဲ႔ ျပန္မရဘူး။
မတတ္ႏိုင္ဘူးေလ ... ကုိယ္မွ မျပန္ခ်င္တာ ဒီေတာ့ သူေျပာသလို လုပ္ေပ့ါ။ တစ္ရက္ေတာ့ အင္တာဗ်ဴးရွိတယ္ဆိုလို႔ ေအးဂ်င့္ကိုယ္တိုင္ လိုက္ပို႔ေပးတယ္။ ဟိုေရာက္ေတာ့ ဒါရိုက္တာ အမ်ိဳးသမီးက အင္တာဗ်ဴးတယ္။ ေနာက္ေတာ့ ေအးဂ်င့္နဲ႔ အေၾကာင္းျပန္မယ္ဆိုၿပီး ေျပာလိုက္တယ္။ အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့ အထဲမွာ စကၤာပူ NUS ကေန မာစတာ ၿပီးၿပီးသား ျမန္မာအစ္မ တေယာက္လည္းပါတယ္။ အံ့ၾသသြားတာေတာ့ အမွန္ပဲ။ စကာၤပူမွာေက်ာင္းၿပီးလို႔ မာစတာ ၿပီးတာကို ေအးဂ်င့္နဲ႔ အလုပ္ရွာရတယ္ေလ။ ဒီေလာက္ေတာင္ ျဖစ္ေနလားဆိုၿပီး ျပန္သာလာရတယ္ တကယ္အားမရွိေတာ့ဘူး။ ေနာက္တစ္ေန႔ မနက္ သူေဌးက အလုပ္ခန္႔လိုက္ေၾကာင္း ေအးဂ်င့္ဆီက ဖုန္းလာေတာ့မွ စိတ္ေအးသြားခဲ့ရတယ္။ ေပ်ာ္သြားတာေတာ့ အမွန္ပဲ ဒါေပမယ့္ ေပးရမယ့္ ေအးဂ်င့္ခက ရင္ေမာစရာ နင့္ကနဲ။
အလုပ္ ရၿပီးျပန္ေတာ့လည္း SPass approve ျဖစ္ပါေစလို႔ ေန႔တိုင္း ဆုေတာင္းေနရင္း ရင္ေမာေနရတာပါ။ အလုပ္လည္းရ၊ SPass လည္းရေရာ အလုပ္အတြက္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ရပါၿပီ။ စာခ်ဳပ္ေတာင္ ၂ မ်ိဳးနဲ႔ လက္မွတ္ ထိုးေပးခဲ့ရပါတယ္။ ပထမ စာခ်ဳပ္က ၂ ႏွစ္ အလုပ္လုပ္ေပးရမယ္၊ တစ္လကို လခ စကာၤပူေဒၚလာ ၁၈၅၀ နဲ႔အတူ အက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြလည္း ပါတယ္။ ဒုတိယ စာခ်ဳပ္က ၂ ႏွစ္လုပ္ရမယ္ ဒါေပမယ့္ တလကို လခ စကာၤပူေဒၚလာ ၁၀၀၀ နဲ႔အတူ ဘာခံစားခ်က္မွ မပါဘူး။ ခြင့္ေတာင္မွ ၂ ႏွစ္ျပည့္မွ ၁ ပတ္ပဲရမယ္တဲ့။ လစာတိုးဖို႔ ဆိုတာလည္း ဘာမွမပါဘူး။ အဲဒီအခ်ိန္မွ ဘာမွလည္း လုပ္လို႔မရေတာ့ဘူး ပိုက္ဆံေတြကလည္း ေပးၿပီးကုန္ၿပီေလ။ ကိုယ္ခင္းတဲ့ဇာတ္ ကိုယ္ပဲ ဆက္ကရေတာ့မွာေပါ့။
စစခ်င္း အလုပ္စ၀င္တဲ့ ေန႔မွာေတာ့ အင္တာဗ်ဴးတဲ့ ဒါရိုက္တာအမ်ိဳးသမီးက တစ္ရံုးလံုးနဲ႔ လိုက္ၿပီး မိတ္ဆက္ေပးေတာ့ အသက္မပါတဲ့ အျပံဳးေတြကို စတင္ ေတြ႔လုိက္ရတယ္။ စိတ္ထဲမွာလည္း အားငယ္လာတယ္၊ ျမန္မာဆိုလို႔ ကုိယ္တစ္ေယာက္ပဲ ရွိတဲ့ရံုးမွာ စလံုးေတြနဲ႔ တရုတ္ေတြပဲရွိတယ္။ မနက္မိုးလင္း ရံုးေရာက္လို႔ ကိုယ္က ေမာနင္းလို႔ ႏႈတ္ဆက္ေပမယ့္ ျပန္မေျပာတဲ့သူက ၉၀ ရာခိုင္ႏႈန္း။ ဒါေပမယ့္ ကိုယ့္ယဥ္ေက်းမႈကုိေတာ့ ကိုယ္ျပရမွာပဲ ႏႈတ္ဆက္စရာရွိတာ ႏႈတ္ဆက္၊ လုပ္စရာရွိတာလုပ္ေပ့ါ။ ဒုတိယေန႔ ဒါရိုက္တာက ေခၚလို႔သြားေတာ့ ရံုးမွာ သူအပါအ၀င္ မန္ေနဂ်ာ ၃ ေယာက္နဲ႔ သေဌးလင္မယား ၂ ေယာက္ စုစုေပါင္း ငါးေယာက္ရဲ႕ ေရေႏြးခြက္ ေကာ္ဖီခြက္ေတြကို မနက္တိုင္း ေဆးေပးရမယ္၊ ၿပီးရင္ အားလံုးအတြက္ ေရေႏြးျပင္ေပးရမယ္တဲ့၊ ဒါက မနက္ရံုးေရာက္ေရာက္ခ်င္း လုပ္ရမယ့္ အလုပ္တဲ့။ ခန္႔ထားတဲ့ အလုပ္က Account & Admin assistant.
၀မ္းနည္း ေဒါသထြက္တဲ့ စိတ္ကုိ မ်ိဳသိပ္ရင္း မနက္တိုင္း ေရပံုးေလးထဲမွာ ေကာ္ဖီခြက္နဲ႔ ေရေႏြးခြက္ ငါးခြက္ကိုထည့္ၿပီး ေဘစင္မွာ ေဆးေပးခဲ့ရတယ္။ ၿပီးရင္ သူတို႔ရဲ႕ စားပြဲေတြေပၚကို လိုက္တင္ေပးရတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ၾကည့္ေနၾကတဲ့ တခ်ိဳ႕၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ မ်က္၀န္း အဓိပၸါယ္ကို ေကာင္းေကာင္း ဖတ္ႏိုင္ခဲ့ေပမယ့္ ျပန္ေခ်ပဖို႔ အင္အားမရွိခဲ့ပါဘူး။ သူေဌးလာလို႔ မိုးရြာရင္ ဘယ္သူ႔ကိုမွ မေခၚပဲ ကိုယ့္ကိုပဲ လွမ္းေခၚၿပီး သြားၾကိဳခိုင္းတယ္၊ ကားထဲက ပစၥည္းေတြ သြားသယ္ခိုင္းတယ္။ ဘာပညာမွ မတတ္တဲ့ တရုတ္ျပည္က တရုတ္မေတြ၊ အဂၤလိပ္လို Leave letter (ခြင့္စာ) ကိုေတာင္ စာလံုးမေပါင္းတတ္တဲ့ သူေတြရဲ႕ ၾကားထဲမွာ ဒီလိုအလုပ္ေတြကို လုပ္ခဲ့ရတယ္။ ဒီၾကားထဲက သူတို႔ အလုပ္ေတြကိုလည္း ခိုင္းတာမ်ိဳးေတြရွိတယ္။ သူတို႔ဟာ သူတို႔လုပ္လု႔ိရရဲ႕နဲ႕ ကိုယ့္ကိုလွမ္းေခၚၿပီး Photo Copy ကူးခိုင္းတာ၊ Fax သြားပို႔ခိုင္းတာေတြ။ ညေနရံုးဆင္းလို႔ သူတို႔အလုပ္မၿပီးရင္ ကိုယ့္ကိုပါ ေခၚၿပီး Overtime ဆင္းခိုင္းခဲ့တာေတြ။ တခါတေလ ကိုယ့္တေယာက္တည္းကိုပဲ Overtime ဆင္းခိုင္းခဲ့ၿပီး သူတို႔က မသိမသာ ျပန္သြားတာေတြ။ လစာထုတ္ရင္ေတာ့ ဘယ္ေတာ့မွ Overtime အတြက္ မပါပဲ ပံုမွန္လစာပဲ ရခဲ့တာပါ။ လုပ္သက္ ၆ လျပည့္လို႔ လစာတိုးဖို႔ သြားေျပာတဲ့ အခါမွာေတာ့ ျပန္ေျပာလိုက္တာက "နင္က Contract နဲ႔အလုပ္လုပ္တာ ၂ ႏွစ္မျပည့္မခ်င္း ဒီလစာပဲ၊ မတိုးဘူးတဲ့ေလ"... လစာသာ မတိုးတာပါ အလုပ္ေတြကေတာ႔ ပိုပို တိုးလာခဲ႔တယ္။
ကုိယ္လုပ္ရမယ့္ တာ၀န္ေတြ အျပင္ သူမ်ားရဲ႕ အလုပ္ေတြကိုပါ ကူလုပ္ေပးရတဲ့သူ ျဖစ္လာတယ္။ ရံုးမွာ Dinner ရွိလို႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ အျခားပြဲ တစ္ခုခု ရွိလို႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ အားလံုးျပန္သြားတဲ့ အထိ ကိုယ္က မျပန္ရေသးဘူး။ ဒီလိုနဲ႔ လုပ္သက္ ၁ ႏွစ္နဲ႔ ၇ လေက်ာ္ၾကာလာတယ္။ တေန႔မွာေတာ့ ရံုးမွာ ပြဲတခုလုပ္ၾကတယ္ Account ဌာနက မန္ေနဂ်ာဆိုတဲ့ တရုတ္ျပည္က တရုတ္မက ရံုးမွာဘယ္သူမွမရွိလို႔ ပန္းကန္ေတြ ေဆးေပးခဲ့ပါတဲ့။ ရံုးမွာ ၀န္ထမ္း ၃၀ ေက်ာ္ရွိတဲ့ ထဲကမွ ကိုယ္တေယာက္တညး္ကုိ ေရြးၿပီး ခိုင္းတယ္၊ အဲဒီအထိေတာ့ သည္းခံႏိုင္တဲ့ အတိုင္းအတာ ကုန္သြားၿပီ။
အဲသည္ေန႔ကေတာ့ သည္းခံခဲ့သမွ်ေတြ ေပါက္ကြဲတဲ့ ေန႔ပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ သူ႔ကုိ ျပန္မေျပာခင္ အရင္ စဥ္းစားမိတယ္... ငါသူ႔ကို သူခိုင္းတာ မလုပ္ႏိုင္ဘူးလို႔ ျပန္ေျပာလိုက္ရင္ ဘာျဖစ္မလဲ? ေနာက္ဆံုးအဆင့္ အလုပ္က ထြက္ရံုေပါ့... ဒီအေျခအေနကို ငါလက္ခံႏုိင္မလား? လက္ခံႏုိင္တယ္ဆိုရင္ ဆက္သာခ်ေတာ့။ ဒီလိုနဲ႔ ဆံုးျဖတ္အၿပီး တစ္ခုခ်င္းစီ ခ်က္နဲ႔လက္နဲ႔ ျပန္ေျပာၿပီး ျငင္းဆန္လိုက္ပါေတာ့တယ္။ ခန္႔ထားတဲ့ တာ၀န္က ရံုးလုပ္ငန္းနဲ႔ အေကာင့္ ကိုယ္နဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့ အလုပ္ေတြ လုပ္ရတဲ့ အျပင္ အခုလိုမ်ိဳး ဘာမွမဆိုင္တဲ့ ဘယ္သူမွ မလုပ္ခ်င္တဲ့ အလုပ္ေတြကို ထပ္ခိုင္းတာ။ ျမန္မာဆိုရင္ ႏွိမ္ခ်င္ၾကတဲ့ သူတို႔လို လူမ်ိဳးေတြနဲ႔ လက္တြဲၿပီး ဆက္လုပ္ဖို႔ဆိုတာ ဘယ္လိုမွ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။
ဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္ဟာကို အလုပ္ထြက္စာတင္ၿပီး အလုပ္ထြက္ခဲ့တယ္။ ထြက္စာသြားတင္တဲ့ အခ်ိန္မွာ ဒါရုိက္တာက "နင္ရဲ႕ Contract က ၂ ႏွစ္ခ်ဳပ္ထားတာ ၂ ႏွစ္မျပည့္ခင္ ထြက္လို႔မရဘူးတဲ့" ဒီေတာ့ တခြန္းပဲ ျပန္ေျပာလိုက္တယ္ "ရတယ္ ... MOM နဲ႔ပဲ စကားေျပာမယ္လို႔၊ လစာကိစၥလည္း တခါတည္း တိုင္လိုက္မယ္လို႔" ေျပာလုိက္ေတာ့မွ ဘာမွမေျပာေတာ့ပဲ ထြက္စာကို လက္ခံလိုက္တယ္။ ေအးဂ်င့္ခ ေၾကေပမယ့္ ဘာမွေတာ့ မစုမိလိုက္ပါဘူး။ ရတဲ့လခနဲ႔ အသံုးစရိပ္နဲ႔ အိမ္ကို ျပန္ပို႔တာနဲ႔ အားလံုးဟာ ကြက္တိပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ ၀ယ္ယူလို႔မရတဲ့ သင္ခန္းစားေတြနဲ႔အတူ သူတို႔လို လူမ်ိဳးေတြကို ဘယ္လုိ ျပန္ၿပီး ဆက္ဆံရမလဲဆိုတဲ့ လူမႈဆက္ဆံေရး ပညာေတာ့ ေကာင္းေကာင္း ရလိုက္ပါတယ္။ သူတို႔ေပးလိုက္တဲ့ သင္ခန္းစာနဲ႔ ေနာက္ထပ္ အလုပ္တစ္ခုမွာ ဆက္လက္ရပ္တည္ဖို႔ ႀကိဳးစားရင္း အလုပ္အသစ္တခု ရရွိခဲ့ပါတယ္။ ပထမဦးဆံုး ႏိုင္ငံျခားမွာ အလုပ္စလုပ္ခဲ့ရဘူးတဲ့ မလွပခဲ့တဲ့ ပထမေျခလွမ္းကို နာၾကည္းစြာ ခံစားရင္း ေရွ႕ဆက္ရမယ့္ ဒုတိယ၊ တတိယ ေျခလွမ္းေတြကို လွပေအာင္ ႀကိဳးစားရုန္းကန္ေနရတယ္။ ျမန္မာလူမ်ိဳးေတြကိုလညး္ ကိုယ့္လိုမ်ိဳး အျဖစ္မ်ိဳး မခံစားေစခ်င္ဘူး။ ကိုယ္ေမွ်ာ္လင့္ခဲ့တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြ၊ ယံုၾကည္ခ်က္ေတြဟာ လက္ေတြ႔မွာ ထင္ထားတာနဲ႔ တက္တက္စင္ေအာင္ လြဲေခ်ာ္ခဲ့ရတာပါ။
အစကတည္းက ဘယ္သူမွ ကိုယ့္တိုင္းျပည္၊ ကိုယ့္မိသားစုကို ခြဲၿပီး ႏိုင္ငံရပ္ျခားမွာ အလုပ္ လာမလုပ္ခ်င္ၾကပါဘူး။ ပညာတတ္ေတြ ျဖစ္ရဲ႕သားနဲ႔ ကိုယ့္ေလာက္မွ ပညာမတတ္တဲ့ သူေတြနဲ႔ တန္းတူ အခြင့္အေရး မရပဲ လုပ္ငန္းခြင့္မွာ ဖိႏွိပ္မႈေတြနဲ႔ ၾကံဳေတြ႔ေနရတာပါ။ ကိုယ့္တိုင္းျပည္မွာ ဘြဲ႔ရလို႔ အလုပ္ရွာမရတဲ့ ဒုကၡ၊ ရျပန္ေတာ့လည္း မျဖစ္စေလာက္ ၀င္ေငြနဲ႔ မိသားစုေတြရဲ႕ ၾကပ္တည္းတဲ့ စီးပြားေရးေတြ၊ အစစ အရာရာ ေငြမရွိရင္ လူရာမ၀င္တဲ့ ပတ္၀န္းက်င္ေတြရယ္ေၾကာင့္ ႏုိင္ငံရပ္ျခားမွာ ကိုယ့္လူမ်ိဳးေတြ ဘယ္ေလာက္ေတာင္ ကၽြန္သက္ရွည္ေနရမယ္ မသိဘူး။ ကုိယ့္တိုင္းျပည္မွာသာ တိုးတက္ခဲ့မယ္၊ လူတစ္ေယာက္ ရပ္တည္ဖို႔အတြက္ လံုေလာက္တဲ့ လစာနဲ႔သာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေတြ ရေနမယ္ဆိုရင္ ဘယ္ေလာက္မ်ား ေကာင္းမလဲလို႔ ေမွ်ာ္လင့္ေနမိတာ အခုအခ်ိန္ထိပါပဲေလ...။
ပထမဆံုး စကာၤပူကို ေရာက္ရွိခဲ့စဥ္က အလုပ္စၿပီး ရွာရတဲ့ အေတြ႔အၾကံဳကေတာ့ သတင္းစာ၊ အင္တာနက္ စံုလို႔ပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္ေခၚတဲ့ ကုပၼဏီတိုင္းကို ဖုန္းဆက္ေမးလိုက္တိုင္း PR လား?... Local လား?.. Singaporean လား?... ဆိုတဲ့ လားေပါင္း ေျမာက္မ်ားစြာထဲမွာ ရထားတဲ့ Social Visit နဲ႔ ေနထိုင္ခြင့္ေလးက ကုန္ပါေတာ့မယ္။ ဒီေတာ့ ေနာက္ဆံုးလက္နက္ အျဖစ္ ေအးဂ်င့္ကို ဆက္သြယ္ရေတာ့တာေပ့ါ။ ေအးဂ်င့္ေပါင္း ေျမာက္မ်ားစြာထဲက တစ္ခုကေတာ့ ေအးဂ်င့္ခ စကာၤပူေဒၚလာ ၃၃၀၀ ေပးရမယ္၊ စၿပီး အင္တာဗ်ဴးသြားတာနဲ႔ စကာၤပူေဒၚလာ ၃၀၀ ေပးရမယ္၊ အေရြးခံရရင္ေတာ့ ေနာက္ထပ္ ၇၀၀ ထပ္ေပးရမယ္။ SPass တင္တာနဲ႔ က်န္တဲ့ေငြကို အၿပီးေခ်ရမယ္။ SPass မရခဲ့ရင္ေတာ့ ေဒၚလာ ၂၇၀၀ ျပန္ေပးမယ္၊ ေဒၚလာ ၆၀၀ ကေတာ့ ၀န္ေဆာင္မႈအေနနဲ႔ ျပန္မရဘူး။
မတတ္ႏိုင္ဘူးေလ ... ကုိယ္မွ မျပန္ခ်င္တာ ဒီေတာ့ သူေျပာသလို လုပ္ေပ့ါ။ တစ္ရက္ေတာ့ အင္တာဗ်ဴးရွိတယ္ဆိုလို႔ ေအးဂ်င့္ကိုယ္တိုင္ လိုက္ပို႔ေပးတယ္။ ဟိုေရာက္ေတာ့ ဒါရိုက္တာ အမ်ိဳးသမီးက အင္တာဗ်ဴးတယ္။ ေနာက္ေတာ့ ေအးဂ်င့္နဲ႔ အေၾကာင္းျပန္မယ္ဆိုၿပီး ေျပာလိုက္တယ္။ အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့ အထဲမွာ စကၤာပူ NUS ကေန မာစတာ ၿပီးၿပီးသား ျမန္မာအစ္မ တေယာက္လည္းပါတယ္။ အံ့ၾသသြားတာေတာ့ အမွန္ပဲ။ စကာၤပူမွာေက်ာင္းၿပီးလို႔ မာစတာ ၿပီးတာကို ေအးဂ်င့္နဲ႔ အလုပ္ရွာရတယ္ေလ။ ဒီေလာက္ေတာင္ ျဖစ္ေနလားဆိုၿပီး ျပန္သာလာရတယ္ တကယ္အားမရွိေတာ့ဘူး။ ေနာက္တစ္ေန႔ မနက္ သူေဌးက အလုပ္ခန္႔လိုက္ေၾကာင္း ေအးဂ်င့္ဆီက ဖုန္းလာေတာ့မွ စိတ္ေအးသြားခဲ့ရတယ္။ ေပ်ာ္သြားတာေတာ့ အမွန္ပဲ ဒါေပမယ့္ ေပးရမယ့္ ေအးဂ်င့္ခက ရင္ေမာစရာ နင့္ကနဲ။
အလုပ္ ရၿပီးျပန္ေတာ့လည္း SPass approve ျဖစ္ပါေစလို႔ ေန႔တိုင္း ဆုေတာင္းေနရင္း ရင္ေမာေနရတာပါ။ အလုပ္လည္းရ၊ SPass လည္းရေရာ အလုပ္အတြက္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ရပါၿပီ။ စာခ်ဳပ္ေတာင္ ၂ မ်ိဳးနဲ႔ လက္မွတ္ ထိုးေပးခဲ့ရပါတယ္။ ပထမ စာခ်ဳပ္က ၂ ႏွစ္ အလုပ္လုပ္ေပးရမယ္၊ တစ္လကို လခ စကာၤပူေဒၚလာ ၁၈၅၀ နဲ႔အတူ အက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြလည္း ပါတယ္။ ဒုတိယ စာခ်ဳပ္က ၂ ႏွစ္လုပ္ရမယ္ ဒါေပမယ့္ တလကို လခ စကာၤပူေဒၚလာ ၁၀၀၀ နဲ႔အတူ ဘာခံစားခ်က္မွ မပါဘူး။ ခြင့္ေတာင္မွ ၂ ႏွစ္ျပည့္မွ ၁ ပတ္ပဲရမယ္တဲ့။ လစာတိုးဖို႔ ဆိုတာလည္း ဘာမွမပါဘူး။ အဲဒီအခ်ိန္မွ ဘာမွလည္း လုပ္လို႔မရေတာ့ဘူး ပိုက္ဆံေတြကလည္း ေပးၿပီးကုန္ၿပီေလ။ ကိုယ္ခင္းတဲ့ဇာတ္ ကိုယ္ပဲ ဆက္ကရေတာ့မွာေပါ့။
စစခ်င္း အလုပ္စ၀င္တဲ့ ေန႔မွာေတာ့ အင္တာဗ်ဴးတဲ့ ဒါရိုက္တာအမ်ိဳးသမီးက တစ္ရံုးလံုးနဲ႔ လိုက္ၿပီး မိတ္ဆက္ေပးေတာ့ အသက္မပါတဲ့ အျပံဳးေတြကို စတင္ ေတြ႔လုိက္ရတယ္။ စိတ္ထဲမွာလည္း အားငယ္လာတယ္၊ ျမန္မာဆိုလို႔ ကုိယ္တစ္ေယာက္ပဲ ရွိတဲ့ရံုးမွာ စလံုးေတြနဲ႔ တရုတ္ေတြပဲရွိတယ္။ မနက္မိုးလင္း ရံုးေရာက္လို႔ ကိုယ္က ေမာနင္းလို႔ ႏႈတ္ဆက္ေပမယ့္ ျပန္မေျပာတဲ့သူက ၉၀ ရာခိုင္ႏႈန္း။ ဒါေပမယ့္ ကိုယ့္ယဥ္ေက်းမႈကုိေတာ့ ကိုယ္ျပရမွာပဲ ႏႈတ္ဆက္စရာရွိတာ ႏႈတ္ဆက္၊ လုပ္စရာရွိတာလုပ္ေပ့ါ။ ဒုတိယေန႔ ဒါရိုက္တာက ေခၚလို႔သြားေတာ့ ရံုးမွာ သူအပါအ၀င္ မန္ေနဂ်ာ ၃ ေယာက္နဲ႔ သေဌးလင္မယား ၂ ေယာက္ စုစုေပါင္း ငါးေယာက္ရဲ႕ ေရေႏြးခြက္ ေကာ္ဖီခြက္ေတြကို မနက္တိုင္း ေဆးေပးရမယ္၊ ၿပီးရင္ အားလံုးအတြက္ ေရေႏြးျပင္ေပးရမယ္တဲ့၊ ဒါက မနက္ရံုးေရာက္ေရာက္ခ်င္း လုပ္ရမယ့္ အလုပ္တဲ့။ ခန္႔ထားတဲ့ အလုပ္က Account & Admin assistant.
၀မ္းနည္း ေဒါသထြက္တဲ့ စိတ္ကုိ မ်ိဳသိပ္ရင္း မနက္တိုင္း ေရပံုးေလးထဲမွာ ေကာ္ဖီခြက္နဲ႔ ေရေႏြးခြက္ ငါးခြက္ကိုထည့္ၿပီး ေဘစင္မွာ ေဆးေပးခဲ့ရတယ္။ ၿပီးရင္ သူတို႔ရဲ႕ စားပြဲေတြေပၚကို လိုက္တင္ေပးရတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ၾကည့္ေနၾကတဲ့ တခ်ိဳ႕၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ မ်က္၀န္း အဓိပၸါယ္ကို ေကာင္းေကာင္း ဖတ္ႏိုင္ခဲ့ေပမယ့္ ျပန္ေခ်ပဖို႔ အင္အားမရွိခဲ့ပါဘူး။ သူေဌးလာလို႔ မိုးရြာရင္ ဘယ္သူ႔ကိုမွ မေခၚပဲ ကိုယ့္ကိုပဲ လွမ္းေခၚၿပီး သြားၾကိဳခိုင္းတယ္၊ ကားထဲက ပစၥည္းေတြ သြားသယ္ခိုင္းတယ္။ ဘာပညာမွ မတတ္တဲ့ တရုတ္ျပည္က တရုတ္မေတြ၊ အဂၤလိပ္လို Leave letter (ခြင့္စာ) ကိုေတာင္ စာလံုးမေပါင္းတတ္တဲ့ သူေတြရဲ႕ ၾကားထဲမွာ ဒီလိုအလုပ္ေတြကို လုပ္ခဲ့ရတယ္။ ဒီၾကားထဲက သူတို႔ အလုပ္ေတြကိုလည္း ခိုင္းတာမ်ိဳးေတြရွိတယ္။ သူတို႔ဟာ သူတို႔လုပ္လု႔ိရရဲ႕နဲ႕ ကိုယ့္ကိုလွမ္းေခၚၿပီး Photo Copy ကူးခိုင္းတာ၊ Fax သြားပို႔ခိုင္းတာေတြ။ ညေနရံုးဆင္းလို႔ သူတို႔အလုပ္မၿပီးရင္ ကိုယ့္ကိုပါ ေခၚၿပီး Overtime ဆင္းခိုင္းခဲ့တာေတြ။ တခါတေလ ကိုယ့္တေယာက္တည္းကိုပဲ Overtime ဆင္းခိုင္းခဲ့ၿပီး သူတို႔က မသိမသာ ျပန္သြားတာေတြ။ လစာထုတ္ရင္ေတာ့ ဘယ္ေတာ့မွ Overtime အတြက္ မပါပဲ ပံုမွန္လစာပဲ ရခဲ့တာပါ။ လုပ္သက္ ၆ လျပည့္လို႔ လစာတိုးဖို႔ သြားေျပာတဲ့ အခါမွာေတာ့ ျပန္ေျပာလိုက္တာက "နင္က Contract နဲ႔အလုပ္လုပ္တာ ၂ ႏွစ္မျပည့္မခ်င္း ဒီလစာပဲ၊ မတိုးဘူးတဲ့ေလ"... လစာသာ မတိုးတာပါ အလုပ္ေတြကေတာ႔ ပိုပို တိုးလာခဲ႔တယ္။
ကုိယ္လုပ္ရမယ့္ တာ၀န္ေတြ အျပင္ သူမ်ားရဲ႕ အလုပ္ေတြကိုပါ ကူလုပ္ေပးရတဲ့သူ ျဖစ္လာတယ္။ ရံုးမွာ Dinner ရွိလို႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ အျခားပြဲ တစ္ခုခု ရွိလို႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ အားလံုးျပန္သြားတဲ့ အထိ ကိုယ္က မျပန္ရေသးဘူး။ ဒီလိုနဲ႔ လုပ္သက္ ၁ ႏွစ္နဲ႔ ၇ လေက်ာ္ၾကာလာတယ္။ တေန႔မွာေတာ့ ရံုးမွာ ပြဲတခုလုပ္ၾကတယ္ Account ဌာနက မန္ေနဂ်ာဆိုတဲ့ တရုတ္ျပည္က တရုတ္မက ရံုးမွာဘယ္သူမွမရွိလို႔ ပန္းကန္ေတြ ေဆးေပးခဲ့ပါတဲ့။ ရံုးမွာ ၀န္ထမ္း ၃၀ ေက်ာ္ရွိတဲ့ ထဲကမွ ကိုယ္တေယာက္တညး္ကုိ ေရြးၿပီး ခိုင္းတယ္၊ အဲဒီအထိေတာ့ သည္းခံႏိုင္တဲ့ အတိုင္းအတာ ကုန္သြားၿပီ။
အဲသည္ေန႔ကေတာ့ သည္းခံခဲ့သမွ်ေတြ ေပါက္ကြဲတဲ့ ေန႔ပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ သူ႔ကုိ ျပန္မေျပာခင္ အရင္ စဥ္းစားမိတယ္... ငါသူ႔ကို သူခိုင္းတာ မလုပ္ႏိုင္ဘူးလို႔ ျပန္ေျပာလိုက္ရင္ ဘာျဖစ္မလဲ? ေနာက္ဆံုးအဆင့္ အလုပ္က ထြက္ရံုေပါ့... ဒီအေျခအေနကို ငါလက္ခံႏုိင္မလား? လက္ခံႏုိင္တယ္ဆိုရင္ ဆက္သာခ်ေတာ့။ ဒီလိုနဲ႔ ဆံုးျဖတ္အၿပီး တစ္ခုခ်င္းစီ ခ်က္နဲ႔လက္နဲ႔ ျပန္ေျပာၿပီး ျငင္းဆန္လိုက္ပါေတာ့တယ္။ ခန္႔ထားတဲ့ တာ၀န္က ရံုးလုပ္ငန္းနဲ႔ အေကာင့္ ကိုယ္နဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့ အလုပ္ေတြ လုပ္ရတဲ့ အျပင္ အခုလိုမ်ိဳး ဘာမွမဆိုင္တဲ့ ဘယ္သူမွ မလုပ္ခ်င္တဲ့ အလုပ္ေတြကို ထပ္ခိုင္းတာ။ ျမန္မာဆိုရင္ ႏွိမ္ခ်င္ၾကတဲ့ သူတို႔လို လူမ်ိဳးေတြနဲ႔ လက္တြဲၿပီး ဆက္လုပ္ဖို႔ဆိုတာ ဘယ္လိုမွ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။
ဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္ဟာကို အလုပ္ထြက္စာတင္ၿပီး အလုပ္ထြက္ခဲ့တယ္။ ထြက္စာသြားတင္တဲ့ အခ်ိန္မွာ ဒါရုိက္တာက "နင္ရဲ႕ Contract က ၂ ႏွစ္ခ်ဳပ္ထားတာ ၂ ႏွစ္မျပည့္ခင္ ထြက္လို႔မရဘူးတဲ့" ဒီေတာ့ တခြန္းပဲ ျပန္ေျပာလိုက္တယ္ "ရတယ္ ... MOM နဲ႔ပဲ စကားေျပာမယ္လို႔၊ လစာကိစၥလည္း တခါတည္း တိုင္လိုက္မယ္လို႔" ေျပာလုိက္ေတာ့မွ ဘာမွမေျပာေတာ့ပဲ ထြက္စာကို လက္ခံလိုက္တယ္။ ေအးဂ်င့္ခ ေၾကေပမယ့္ ဘာမွေတာ့ မစုမိလိုက္ပါဘူး။ ရတဲ့လခနဲ႔ အသံုးစရိပ္နဲ႔ အိမ္ကို ျပန္ပို႔တာနဲ႔ အားလံုးဟာ ကြက္တိပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ ၀ယ္ယူလို႔မရတဲ့ သင္ခန္းစားေတြနဲ႔အတူ သူတို႔လို လူမ်ိဳးေတြကို ဘယ္လုိ ျပန္ၿပီး ဆက္ဆံရမလဲဆိုတဲ့ လူမႈဆက္ဆံေရး ပညာေတာ့ ေကာင္းေကာင္း ရလိုက္ပါတယ္။ သူတို႔ေပးလိုက္တဲ့ သင္ခန္းစာနဲ႔ ေနာက္ထပ္ အလုပ္တစ္ခုမွာ ဆက္လက္ရပ္တည္ဖို႔ ႀကိဳးစားရင္း အလုပ္အသစ္တခု ရရွိခဲ့ပါတယ္။ ပထမဦးဆံုး ႏိုင္ငံျခားမွာ အလုပ္စလုပ္ခဲ့ရဘူးတဲ့ မလွပခဲ့တဲ့ ပထမေျခလွမ္းကို နာၾကည္းစြာ ခံစားရင္း ေရွ႕ဆက္ရမယ့္ ဒုတိယ၊ တတိယ ေျခလွမ္းေတြကို လွပေအာင္ ႀကိဳးစားရုန္းကန္ေနရတယ္။ ျမန္မာလူမ်ိဳးေတြကိုလညး္ ကိုယ့္လိုမ်ိဳး အျဖစ္မ်ိဳး မခံစားေစခ်င္ဘူး။ ကိုယ္ေမွ်ာ္လင့္ခဲ့တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြ၊ ယံုၾကည္ခ်က္ေတြဟာ လက္ေတြ႔မွာ ထင္ထားတာနဲ႔ တက္တက္စင္ေအာင္ လြဲေခ်ာ္ခဲ့ရတာပါ။
အစကတည္းက ဘယ္သူမွ ကိုယ့္တိုင္းျပည္၊ ကိုယ့္မိသားစုကို ခြဲၿပီး ႏိုင္ငံရပ္ျခားမွာ အလုပ္ လာမလုပ္ခ်င္ၾကပါဘူး။ ပညာတတ္ေတြ ျဖစ္ရဲ႕သားနဲ႔ ကိုယ့္ေလာက္မွ ပညာမတတ္တဲ့ သူေတြနဲ႔ တန္းတူ အခြင့္အေရး မရပဲ လုပ္ငန္းခြင့္မွာ ဖိႏွိပ္မႈေတြနဲ႔ ၾကံဳေတြ႔ေနရတာပါ။ ကိုယ့္တိုင္းျပည္မွာ ဘြဲ႔ရလို႔ အလုပ္ရွာမရတဲ့ ဒုကၡ၊ ရျပန္ေတာ့လည္း မျဖစ္စေလာက္ ၀င္ေငြနဲ႔ မိသားစုေတြရဲ႕ ၾကပ္တည္းတဲ့ စီးပြားေရးေတြ၊ အစစ အရာရာ ေငြမရွိရင္ လူရာမ၀င္တဲ့ ပတ္၀န္းက်င္ေတြရယ္ေၾကာင့္ ႏုိင္ငံရပ္ျခားမွာ ကိုယ့္လူမ်ိဳးေတြ ဘယ္ေလာက္ေတာင္ ကၽြန္သက္ရွည္ေနရမယ္ မသိဘူး။ ကုိယ့္တိုင္းျပည္မွာသာ တိုးတက္ခဲ့မယ္၊ လူတစ္ေယာက္ ရပ္တည္ဖို႔အတြက္ လံုေလာက္တဲ့ လစာနဲ႔သာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေတြ ရေနမယ္ဆိုရင္ ဘယ္ေလာက္မ်ား ေကာင္းမလဲလို႔ ေမွ်ာ္လင့္ေနမိတာ အခုအခ်ိန္ထိပါပဲေလ...။
ခင္မင္ေလးစားလွ်က္
ဒ႑ာရီ
